今年から理念経営を始めました。
理念経営とは？
企業理念を経営の中心に置き、行動指針やビジョンを明確にし、会社が目指す価値観に向かい全社員で取り組み、永続的に強い意志で経営する会社の仕組みです。
と、言うのは簡単だが、実際に行動すると難しい・・・。
今年から全社員に理念の浸透を！と言う事で自分の言葉で社員に対し説明を行っています。
ここで重要なことは、言葉で理念を説明しますので『伝わる力』が必要です。『話す』『説明する』ことは案外できそうなものですが、『伝わる』となると話す力が必要ですね！
『伝わる』は、自分が伝える言葉に対しての理解と納得が必要で、すなわち『腑に落ちる』レベルになる事とと、聞く人が共感を得て実際に行動を行う事で初めて『伝わった』になります。
私の不得意としている『話す』を『伝わる』レベルまで上げるには相当な努力が必要ですが、チャレンジして理念浸透します。
それでは。
