Youtube更新しました！
2024年5月24日
メニュー
RECRUIT
高卒新卒
大坪産業の採用情報ページです
ABOUT OHTSUBO INDUSTRY
大坪産業とは？
POINT 1
1960年の創業以来、約60年にわたり佐賀県を拠点に活動してきた地域密着型企業です。
大坪産業株式会社は昭和35年（1960年）の創業以来、佐賀県において活動してきた地域密着型企業です。「共存共栄」を企業理念として掲げ、行動指針として「お客様と共に」・「社員と共に」・「地球環境と共に」・「地域社会と共に」を実践し、毎年厳しくなる環境問題に取り組みながら人や環境にやさしい会社づくりを目指しています。
POINT 2
金属リサイクル事業や産業廃棄物処理事業などを中心に、「人と環境の共存」をテーマに様々な事業を手掛けています。
鉄スクラップを始めとして、ステンレス、アルミ、銅等の非鉄金属などのリサイクル加工処理サービスを行っています。搬入された金属スクラップを素材別に選別し、リサイクル機械により加工します。鉄は電炉・高炉の各製鉄メーカーへ、非鉄金属は各素材別の精錬メーカーへそれぞれ納入します。
産業廃棄物の処理に関する各種許可を保有し、各企業や収集運搬業者により搬入された廃棄物を有効活用するためにリサイクル加工処理を行い、適切なマニフェスト処理を行っています。
建築物の解体事業も得意分野です。あらゆる建築物を安全・確実に解体します。社内の金属リサイクル・産業廃棄物処理部門と連携し、解体工事で発生した廃棄物の分別と処理まで一貫した対応を行っています。
船舶を利用して、中国、韓国、ベトナム等へスクラップを輸出しています。1998年他社に他社に先駆けて唐津港を本拠地として、本格的な輸出業務を国際化の波に乗り遅れることなく開始して輸出量を確実に伸ばしてきました。
使用済み機械や使用しない機械（農業用機械・鉄鋼用機械・産業用機械）を中古機械として買い取り、国内外での再利用に努めています。また、中古にならない物もスクラップとして買い取りを行っております。
小城市三日月において、スタッフ常駐のコインランドリーを営業しています。
佐賀、福岡県内及び近郊の老人ホーム施設様を中心に入居様のご要望に合ったお洋服を直接お客様にお届けします。
POINT 3
県内において業界最大規模の会社です。グローバル化の潮流に乗り、金属の海外輸出事業で圧倒的な優位性を持っています。
鉄・非鉄スクラップのリサイクルを年間約6万トン取り扱っており、国内外の製鉄メーカーや再生プラスチックメーカーに納入しています。
金属の海外輸出も行っており、規模としては弊社が県内で一番大きく、品種もたくさん出しています。売り上げも県内で一・二番を争っています。唐津の支店を拠点に、港から韓国・ベトナム・台湾の3国へ輸出を行っています。
POINT 4
CSR活動への取り組みや明るい社風の醸成などを通じて、お客様や地域社会から信頼される企業づくりを積極的に進めています。
環境問題や個人情報の取り扱い等にきちんと対応するため、ISO14001の認証を取得しています。このような取り組みの結果、お客様から「大坪産業に任せれば安心・安全だ」と言っていただける企業になりました。
多くのお客様から「大坪産業は雰囲気がよく、明るい会社だ」と言っていただきます。「挨拶もよくしてくれるし、話しかけてくれる」とのご評価も頂きます。「大坪産業ではなければ駄目だ」と、数時間かけて遠方から来ていただくお客様もいらっしゃいます。会社の雰囲気や、トラブルが起きても必ず話し合いで解決しようという弊社の基本姿勢が、お客様から厚い信頼を寄せて頂いている要因であると考えております。
POINT 5
新興国への資源供給の強化、環境低負荷型リサイクル体制の構築、雇用体制の刷新などが現在のテーマです。
近年、ベトナムやインドネシア、バングラディシュなどの新興国を中心に資源需要が急速に高まっています。金属の海外輸出は弊社の強みですが、今後はさらに、輸出対象国や輸出品目の拡充を図る計画です。
国内では主に、環境に負担をかけないリサイクル体制の構築を目指しています。資源をさらにもう一度利用できるようなサイクルを作りながら、会社の規模を現在よりも大きくしていきたいと考えています。
雇用体制の刷新や人材発掘も弊社の大きなテーマです。ベトナムなど海外の高度人材を採用するとともに、定年の延長や年配の方の雇用などを通じて、国内の雇用も増やしたいと考えています。海外の人を雇う場合には、日本人と同等の賃金を払ってでも優秀な人を雇うほうが、結果的に効率的ではないかと考えています。
ADVANTAGE
大坪産業で働くメリット
POINT 1
前向きな風土・長く働きやすい社風
以前は従業員や役員の入れ替わりが多く大変でした。2016年に「共栄共存」という理念を掲げるとともに、相手の長所を伸ばす風土作りや教育を行うようになりました。「過去のことを後ろ向きに指摘するのではなく、これからのことについて前向きに話す」「相手を否定するのではなく、相手を認め、まずは相手の気持ちを聞く」という基本的なスタンスを大切にするとともに、読書会、お互いを褒め合う機会の創出、外部講師を招いてのセミナー受講、プレゼンテーションの練習、表現を豊かにする教育などを実践しています。結果として、皆さんが前向きになってもらっているという実感があります。
POINT 2
資格取得のサポートなど成長できる環境
大型免許や重機の免許、簿記資格などは会社の費用で取ってもらっています。最初は費用がかかる印象でしたが、実際には、資格を取ってもらってからの成長スピードが早いため、積極的に、スケジュールを組んで取ってもらっています。3年以内に退職しない限りは、資格取得にかかった費用はすべて会社が負担する形になります。
SOLUTION 3
充実した福利厚生
社会保険や労働保険などはすべて完備しています。県外からの希望者には住宅手当を付けています。子供手当や慶弔手当なども支給しています。有休消化率は良いです。3日前までに申請してもらえれば理由を聞かずに許可しています。
社内旅行を年1回、開催しています。前回は大分観光でした。ボーリング大会やバーベキュー、ビアガーデン、花見などのイベントも行っています。
VOICE
先輩社員の声
VOICE
それまで未経験の業務でしたが、簿記資格の取得など、様々なことにチャレンジする機会にもなりました。
動画再生
経理と窓口業務を担当しています。ハローワークの方に相談し、条件に合っていたため大坪産業を受けてみることにしました。入社するまで経理の経験はなかったのですが、上司から簿記の本を頂き、検定を受けてみないかということで一生懸命勉強しました。1度失敗し、それまでの自分であれば諦めていたところですが、このような機会がなければ挑戦できないなと思い直し、再度チャレンジの末、無事、検定に通ることができました。とても嬉しかったったです。職場の方々は優しくもあり、厳しくも接してくれるため、とても良い雰囲気だと思います。最初は何も分かりませんので、窓口でマンツーマンで指導していただきました。お客様商売ですので、まずはお客様のお名前を覚えることを心がけました。社長は社員のことを思っていらっしゃる方だと思います。まだまだ知らないことがありますので、少しずつ覚えて会社に貢献したいと考えています。
VOICE
若手を指導する際には入社時の自分を思い返しつつ、相手の立場に立って指導するように心がけています。
動画再生
非鉄金属課の課長代理をさせて頂いております。持ち込まれた金属を綺麗に分けた上で、メーカーさんに納品してます。入社当初は環境問題に関心がなく、仕事を覚えるのに精一杯でしたが、最近は異常気象や温暖化などもあり、リサイクル業が地球環境にとって大切であることを実感する中で、やりがいをもって仕事に取り組んでいます。若手を指導する立場になりましたが、過去の自分の姿を思い返しつつ、相手の立場に立ち、初めての人でも分かるように指導するよう心掛けています。自分には尊敬する先輩がいますが、同時に、自分も若手から尊敬されるような人間になれたらと考えています。
VOICE
会社の海外輸出事業の拠点を引っ張っていけるような人材になっていきたいです。
動画再生
唐津営業所でスクラップの船積みや荷下ろし作業などを担当しています。唐津を拠点に海外へスクラップを輸出しています。入社のきっかけは紹介です。それまで重機に乗ったことがなく興味があり入社しました。現在は必要な免許をすべて取得しています。今後は唐津で一人前に引っ張っていけるような人材になっていきたいです。
VOICE
恩師からの厳しい教えが、現在の仕事へのやりがいに繋がっています。
動画再生
鉄くずやアルミニウム、ステンレスなど、様々な金属をお客様から買い付けています。産業廃棄物を取り扱っている同業者様が主なお客様です。当初は「家が近い」という理由から入社したのですが、性に合っていたのか、現在では勤続18年目になります。自分を育ててくださった恩師がいるのですが、その方からの教えが、現在の仕事へのやりがいへ繋がっています。厳しい方でしたが、それをバネに成長できたのが良かったと今では思います。今後は自身の仕事を通じて大坪産業をより浸透させ、県内ナンバーワンの会社にしたいと思っています。
VOICE
上司の方々が働きやすい環境を整えてくださっているので、期待に応えられようになりたいと思います。
動画再生
お客様対応と金属の解体を担当しています。お客様が持ち込まれたボイラーから銅を取り除いたり、アルミ缶を計量しやすいようにプレスして運搬するなど、様々な作業を行います。以前は耳に大きなピアス穴を開けていたため就職活動が上手くいかなかったのですが、大坪産業の社長さんだけは面接でピアスの話などはせず、そのまま気づいたら入社していました。入社してまだ1年ですが、その割には多くの仕事を任せて頂けるので、その点はやりがいです。安全面での注意や指導は徹底しています。また、上司の方たちは優しく、分からないことを何回聞いても答えてくださいます。今後は免許を取得して大型トラックや重機に乗るなど、現在よりもできることを増やすことで、会社で働いている他の方々にとって役立つような役回りをしていきたいと考えています。
会社紹介動画
－第４弾－すがおあばき隊
2024年5月1日
Youtube更新しました！
2024年4月3日
すがおあばき隊 第三弾！！
2024年2月15日
すがおあばき隊 第二弾！！
2023年10月27日
2022年5月21日に月１の清掃活動をしました！
2022年5月23日
JOB DESCRIPTION
募集要項
JOB
高卒新卒
| 事業所名 | 大坪産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-2223 佐賀県佐賀市東与賀町飯盛2634-1 |
| 代表取締役 | 陣内元治 |
| 創業 | 昭和35年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 製鋼原料、 鉄・非鉄金属スクラップ加工・建築・とび土エ（解体業) |
| 従業員数 | 36名（内女性6名）（内パート4名） |
| 電話 | 0952-45-1563 |
| FAX | 0952-45-7731 |
| 会社の特徴 | 資源の有効活用を通し、地域社会に貢献しています。会社創立以来、着実に業績を伸ばし続けています。 |
求人情報
| 就業場所 | 佐賀本社：佐賀県佐賀市東与賀町飯盛2634-1 唐津営業所：佐賀県唐津市中瀬通り10-31 |
|---|---|
| マイカー通勤 | 可・駐車場有り |
| 賃金支払 | 月末締め 翌月5日支払い |
| 就業規則 | フルタイムあり・パートタイムあり |
| 育児休業・取得実績 | なし |
| 介護休業・取得実績 | なし |
| 看護休暇・取得実績 | なし |
| 選考方法 | 面接 |
| 面接日時 | 令和3年9月16日以降随時 |
| 選考場所 | 佐賀本社・唐津営業所 |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）選考後は返却 |
| 送付方法 | 郵送 |
| 送付場所 | 所在地と同じ |
| 結果通知 | 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送・電話 |
| 担当者 | 取締役総務部長 中島孝司 |
工場内作業員（正社員：本社1名・唐津営業所1名）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 工場内作業員 |
| 求人数 | 本社1名・唐津営業所1名 |
| 仕事の内容 |
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 高校新卒 |
| 年齢 | 18才以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許 | あれば尚可 自動車運転免許(AT限定可）（入社後の取得可） |
| ＜労働条件等＞ | |
| 月額 | 176,000円 |
| 皆勤手当 | 9,166円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限24,500円まで） |
| 昇給 | あり 1,300円（前年度実績） |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 8：30～17：30 |
| 時間外 | あり 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 95分 |
| 年間休日数 | 85日 |
| 休日等 | 日・祝・その他 |
| 有給休暇 | 有り（6カ月経過後10日） |
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制 | あり 65歳まで |
| 特記事項 | 試用期間3ヶ月（同条件） 指定校推薦有り。 |
ENTRY
エントリー
大坪産業へ入社をご希望の方は、下記フォームよりお問い合わせください。
弊社からのメールは @ohtsubo-saga.co.jp ドメインのアドレスから送信されます。
このドメインからのメールを受信可能に設定してください。
弊社プライバシーポリシーをご確認いただき同意の上でご送信ください。
* が付いているものはご入力が必須です。
お急ぎの場合にはお電話でご連絡いただきますようお願い申し上げます。
0952-45-1563（受付時間：月～土・8:30～17:00・祝日を除く）
現在、この職種は募集定員となっています
